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2020-11-12 00:00:00 - 短书
同为“双一流”高校,为何毕业生收入差距如此之大?原因有很多方面。各高校所在的区域的经济水平不同,各高校的优势学科不同,加上各高校在统计过程中的计算方法也可能不同,这些都对各个高校毕业生月均薪资有着重要影响。
薪资是毕业生找工作时最关注的问题之一,也一定程度上反映了高校毕业生就业质量。
近期,青塔搜集到70所“双一流”建设高校的2019届毕业生薪资数据,数据涵盖本硕博三个学历层次的毕业生月均薪资(注:部分高校只公布了年薪,月薪按年薪/12计算)。让我们一起来看看吧!
在已有数据的70所“双一流”大学中,本科生月均薪资较高的有南京大学、浙江大学和中央美术学院、上海交通大学等高校。
这与高校的学科特色有很大的关系,我们可以看到,已有数据中,本科生月均薪资较高的高校在理工类学科方面都具有较强实力。
70所高校中,本科生月均薪资在6000-8000区间的高校最多,共28所。
月薪在10000以上的有南京大学、浙江大学、中央美术学院、上海交通大学、电子科技大学、北京航空航天大学6所高校,其中5所高校为世界一流大学建设高校(A类)。
北京航空航天大学研究生月均薪资较高,其硕士生月均薪资为15966.67元,博士生月均薪资为17650.00元。另外,上海交通大学的研究生月均薪资达到了15758.33元;浙江大学硕士生月均薪资达15475.00 元,博士生月均薪资为16150.00。部分高校研究生月均薪资则相对较低,其研究生薪资均低于6000元。
大多数高校的薪资水平随着学历提升而升高,表现最明显的如北京航空航天大学硕士生月均薪资比本科生高出约5866.67元,江南大学博士生月均薪资比硕士生高出约6386元。
不过也存在特例,部分高校的硕士生月均薪资低于本科生,也有高校的博士生月均薪资低于该校硕士生月均薪资。
同为“双一流”高校,为何毕业生收入差距如此之大?原因有很多方面。各高校所在的区域的经济水平不同,各高校的优势学科不同,加上各高校在统计过程中的计算方法也可能不同,这些都对各个高校毕业生月均薪资有着重要影响。同时,就业政策、福利待遇、工作环境、企业文化、发展空间等也是衡量高校毕业生就业质量的重要指标,亦不容忽视。
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