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“职前教育”严格上说并非是个新概念，帮助准备就业的学生了解职场、行业、职位，并通过一些测试来匹配相应岗位。从这个角度看，智联招聘、前程无忧早就做过了。但近两年“职前教育培训”却呈现出一股小热潮，2018年5月由中国最大的人才发展社群——学道家塾举办的“学道家塾-中国人才发展500强首届论坛”上，国内企业教育服务平台—益策教育与国内互联网知识服务平台“得到”宣布战略合作，双方将合作推出“企业大学计划”，布局千亿元级的职业教育市场。

很多教培机构便开始疑惑，职业教育市场为何能够再次引发平台新的关注？未来会有什么样的趋势发展？接下来短书在线教育平台将为大家解解惑，但此次说的职业教育市场，是狭义上大学生职业教育，以近两年出现的新兴职前教育机构为关注的重点。

1.职业教育市场再次引发关注的原因

产业教育分离：目前大部分大学生在职业选择困惑的源头，便是产教分离导致高校教育与企业需求之间产生的信息差，许多学生在毕业时十分茫然，并不清楚自己未来发展的方向，也不知道能够通过哪些途径可以更好地了解自己、企业，甚至在毕业来临前都不知需要做什么。

职业规划缺失：相比国外发达国家成熟的职前教育体系，国内高校的职业规划十分缺失。就以自身经历来说，短书酱的大学即便是有“就业指导课”，也发现这门课程仅仅作为选修课，不受学校师生重视。帮忙上课的老师基本是学校党委书记或是学工教师，老师本身就缺少社会上相关职业培训的经验，也无法给出实际中企业的建议，具体的岗位要求也需要学生们自己探索，最后变成照本宣科，学生也没得到很好的职业培训。

就业压力大：教育部公布2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人，“蝉联”史上“最难毕业季”称号，学生往往“看不上”企业，企业也“看不上”刚毕业的学生，这一定程度上影响就业形势，毕业季就业也是社会各方面都关注的话题。

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2.职业教育市场的需求

所谓有痛点就有需求，需求催生市场。高等教育与当代发展快速的社会生产断层，在行业屡次创新、岗位不断更迭的背景下，毕业生所掌握的知识能力与企业需求不符。同时，企业需求信息不对称和学生日益增长的就业压力夹击下，市场诞生了强需求。如今职前教育以学生了解自己、适合自己的职业并推荐安排就业作为卖点，吸引高校毕业生。

前瞻产业研究院数据显示，从2011年至今，每年高校毕业生人数走势逐年增加，出现了高达到百万的增长量级。中国高校传媒联盟针对2017年毕业生的调查结果显示，52.08%的受访者因毕业去向没有确定感到焦虑。

另外，留学生这样的群体也面临着同样的困境。据报道，留学生人数逐年攀升，随着近年来的“回国潮”，以稀为贵的优势逐渐被削弱，一方面面临着国内实习环境的部署需，一方面还要应对国内外往返面试求职的考研。职业蛙、UniCareer先从留学生群体切入，无外乎是看准了这个需求。

3.市场的规模及趋势

据艾瑞咨询数据，2016年中国在线教育市场规模达1560.2亿元，预计之后几年将继续保持20%左右的增长，到2019年时达2692.6亿元，其中在线职业教育占比百分之三十多。在线教育的市场规模逐年都在上升，同样的，在线职业教育的规模也在逐年上升，并且占全国市场规模的比例也在增加。职前教育近两年的快速发展，与在线教育的日趋成熟不无关系。

2016年教育部发布的中国高等教育系列质量报告显示，2015年在校生规模达3700万人，位居世界第一。报告还提出，中国高等教育存在就业与专业相关性不高的问题，不同类型院校的学生对学习过程和就业状况满意度不均衡。仅以3700万在校生规模为界定范围，用户需求多集中在大二找实习和大三校招，预估1800万左右，以付费率50%，人均付费意愿1000元计算，市场规模乐观估计接近百亿。

短书平台认为，在拥有众多赛道的教育市场中，职前教育作为其中之一，虽尚未出现具有规模性的企业，但其发展势头仍不可小觑。初期阶段，教培机构可以选择观望后再入手，短书平台也建议教培机构可以尝试线上职业教育，减少风险和成本的输出，打开线上市场用户的青睐，形成滚雪球式的发展。